jueves, 27 de octubre de 2011

Las compañías penalizan los Seguros Salud

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Pienso que las prácticas de algunas compañías a  la hora incrementar la cuotas de los seguros de salud son discriminatorias, este tipo de prácticas deberían ser penalizadas por el Gobierno, ya que no se puede clasificar a las personas por su estado de salud, no se puede aumentar cuotas o cancelar  pólizas de salud porque las personas tuvieran un accidente corporal.

Es totalmente injusto que una persona se haga un seguro de salud, con unas previsión de gasto anual y por tener la mala suerte de sufrir un accidente de salud., su seguro de salud sea incrementado más de lo acordado, peor aun cancelada su póliza.

Los sistemas que utilizan algunas compañías es como el de los conductores, sistemas bonus-malus que en algunos casos puede incrementar la prima un 45% y otros cancelar las pólizas de salud, que por consecuencia luego tendrá problemas a la hora asegurarse en otra compañía.

Esto ultimo es como tener una mascota en sus primeros años y luego cuando son viejas las abandonamos en la cuneta, este anima va tener muy pocas oportunidades de una familia lo vuelva adoptar.

A veces las compañías de seguros pierden la visión de para que fueron creadas, para ayudar a una sociedad a la hora de tener  un accidente, y conseguir que la sociedad pueda vivir con tranquilidad.

Ahora os pego la tabla que utiliza Mapfre para penalizar en sus seguros de Salud.


lunes, 3 de octubre de 2011

Asegura el cobro de tus Alquileres

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La cobertura PROTECCIÓN INTEGRAL DEL ARRENDADOR (ver texto contractual íntegro en Información
Productos - Condicionados generales - Familia-Hogar Arrendatario) pretende prestar al Tomador del Seguro, en su
calidad de arrendador, una triple protección:
- Impago de alquileres por parte del inquilino
Se garantiza el cobro de la renta mensual fijada en las condiciones particulares de la póliza.
100% de la renta mensual hasta un máximo 12 meses de renta (franquicia 1 mes)
- Actos vandálicos ocasionados en su vivienda
Indemnización de los gastos ocasionados por los deterioros inmobiliarios y/o robo de continente de la vivienda
asegurada, causados por el inquilino.
Hasta 3.000 € (franquicia 300 €)
- Defensa jurídica
Asesoramiento jurídico y defensa de los intereses ante cualquier conflicto relacionado con la vivienda alquilada, entre
ellos por supuesto, conflictos derivados del contrato de arrendamiento.
Defensa y reclamación del contrato de arrendamiento
􀁺 Defensa de derechos ante el Consorcio de Compensación de Seguros
􀁺 Defensa de la Responsabilidad Penal
􀁺 Reclamación de daños de origen Extracontractual
􀁺 Derechos relativos a la vivienda
􀁺 Reclamación por Incumplimiento de Contratos de servicios de reparación o mantenimiento de las instalaciones
􀁺 Asistencia jurídica telefónica
Hasta 3.000 € por el conjunto de garantías anteriores
DOCUMENTACIÓN IMPRESCINDIBLE APORTAR PARA LA CONTRATACIÓN DE LA COBERTURA
􀁺 Contrato de arrendamiento entre las partes (duración mínima 1 año)
􀁺 Nombre y DNI del Arrendatario o inquilino
􀁺 Documento adjunto al proyecto referente a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), debidamente
firmado por el Arrendador y el Arrendatario
􀁺 Para arrendatarios asalariados, antigüedad laboral e ingresos anuales

􀁺 Para arrendatarios autónomos, última declaración de renta y/o IVA
􀁺 Para arrendatarios jubilados, últimos ingresos percibidos como pensionista
􀁺 Para estudiantes, DNI del avalista y aval firmado
ATENCIÓN. Esta documentación deberá ser remitida al Centro de Suscripción, quien previa supervisión,
aceptará o declinará la contratación de la cobertura.
NORMAS BÁSICAS DE SUSCRIPCIÓN
􀁺 Tipo de solicitante: exclusivamente “Propietario de vivienda y alquila”
􀁺 Tipo de vivienda en régimen de alquiler: Piso, Adosada o Unifamiliar, excluidos Módulos y Viviendas
prefabricadas
􀁺 Uso de la vivienda: exclusivamente “Vivienda principal”
􀁺 Cobertura mínima de Hogar: Incendios + Asistencia Hogar
􀁺 Requisitos principales del arrendatario o inquilino para la aceptación de la cobertura:
1. Si es asalariado debe acreditarse la antigüedad laboral, contrato indefinido o mínimo un año.
2. Para todo tipo de arrendatario:
􀁺 Con ingresos inferiores a 30.000 euros netos, el cociente “Renta de alquiler anual / Ingresos” debe
ser inferior al 40%, es decir, el inquilino no puede destinar más del 40% de su sueldo neto al pago
de la renta de alquiler.
􀁺 Con ingresos superiores a 30.000 euros netos, el cociente anterior debe ser inferior al 45%.